Konuya Türkiye açısından bakıldığında çalışanların sermayeye dayalı teşviklerden faydalandırılması ve çalışanların sermaye ortaklığı ile ilgili hukuk sisteminde hiç veya yeterli açıklıkta düzenleme bulunmamaktadır. Buna bağlı olarak bilgi ve uygulama birikimi de geliş(e)memiştir. Özellikle bu konularda vergi mevzuatında belirsizliklerin olması, vergi ve sosyal güvenlikle ilgili teşviklerin olmaması veya yetersiz olması, şirketlerin çalışanlarına sermayeye dayalı teşvikler kapsamında hiç veya yeterli düzeyde

Hisse değişimi; bir sermaye şirketinin diğer bir sermaye şirketinin hisselerini, söz konusu şirketi kontrol edecek şekilde devralması ve karşılığında devreden şirketin ortaklarına kendi sermayesini temsil eden hisse vermesi olarak tanımlanmakta olup 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 19. maddesinde düzenlenmiştir. Bu çerçevede hisse değişimi özünde bir şirketin veya gerçek kişinin sahip olduğu iştirak hisselerinin diğer bir sermaye şirketine nominal bedelle, aktife kayıtlı iştirak hisselerinin ise muka